新业致力于员工的分享，为员工提供可持续发展的舞台。在日常工作中注重对员工能力的培训和提升，努力创造公平竞争的环境，积极给员工的职业发展创造机会，并设置了管理与技术发展的“双通道”。 善于学习是新业人应有的心态，也是新业获得成功的保证。只要您勤于思考，虚心学习，不断进取，都会获得公正的评价。

        新业的用人理念：不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人；注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队成员的最优配置。具体为：

        一、 打造一支拥有共同目标和价值观的志同道合管理团队。

        二、 公司以制度和流程进行规范化的管理。一切按制度办事，任何人无特权。

         三、公司拥有全员分享机制以及完善的薪酬和福利制度。公司的项目实行利润全员分享机制，公司总部实行每周五天“双休”工作制，全员购买“五险一金”，依法享受年休假，生日慰问金，以及公司工会定期举办的旅游和丰富多彩的文体活动等等。